El pasado lunes, la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo, más conocida por sus siglas en inglés: OECD, presentó un informe acerca de las condiciones laborales del país, en el que se constatan algunos hechos y se formulan recomendaciones a seguir.

Recordemos que Chile no es miembro de dicha organización, pero desde hace un par de años se encuentra en conversaciones para integrarse a este "exclusivo club". En este contexto, las recomendaciones de la OECD pueden parecernos, casi, exigencias que Chile debe cumplir si desea ser admitido. No obstante, no debemos perder de vista que lo relevante no es seguir al pie de la letra dichas recomendaciones sino, más bien, solucionar eficaz y eficientemente los problemas detectados y mencionados en el informe.

El reporte de la OECD sobre el mercado laboral y las políticas sociales chilenas no se restringe a un marco de tiempo reciente, de manera que, aunque se le menciona, el impacto de la "crisis internacional" no es el eje del diagnóstico. Por el contrario, el informe habla del fuerte crecimiento económico experimentado por Chile durante las dos décadas pasadas, señalando que ha ayudado a reducir la pobreza y que los estándares de vivienda, educación y salud se han incrementado. Sin embargo, a la vez resalta que los niveles de iniquidad son más altos en Chile que en las naciones miembros de la OECD. Concretamente, se puntualiza que el 10% más rico del país tiene ingresos 29 veces más altos que el 10% más pobre, en circunstancias que el promedio de los países miembros es de 9 veces.